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19 mai 2014

Petit guide des grossièretés au travail

Petit guide des grossièretés au travail

PETIT GUIDE DES GROSSIÈRETÉS AU TRAVAIL Comment injurier son patron sans se faire virer ?Comment insulter son salarié sans être inquiété ? Par Éric ROCHEBLAVE Avocat au Barreau de MontpellierSpécialiste en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale...

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19 mai 2014

L’apéro après le boulot… c’est du boulot !

Votre employeur organise des réceptions (apéritifs, cocktails dînatoires, soirées, conférences, salons professionnels, réunions… etc.) en dehors de vos horaires habituels de travail et vous demande d’y être présent. Doit-il rémunérer votre présence à...

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19 mai 2014

Votre dépression nerveuse peut-elle être imputable à votre travail ?

Constitue un accident du travail un événement ou une série d’événements survenus à des dates certaines par le fait ou à l’occasion du travail dont il est résulté une lésion corporelle. Ainsi peuvent bénéficier de la prise en charge spécifique aux accidents...

Posté par CFTC du Gard à 10:09 - Commentaires […] - Permalien [#]

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19 mai 2014

Le travail vous épuise ? Vous êtes stressé au travail ? Vous êtes peut-être victime de Burnout…

e syndrome d’épuisement professionnel est une affection caractérisée par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu professionnel. Le diagnostic de cet état de fatigue classe cette maladie dans la catégorie des risques...

Posté par CFTC du Gard à 10:12 - Commentaires […] - Permalien [#]

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19 mai 2014

Harcèlement : une solution la prise d'acte

Harcèlement moral, surcharge de travail, souscharge de travail (mise au placard). Ne plus laisser faire. Une solution pour le salarié: utilisez la prise d'acte aux torts de l'employeur !Bonne lecture, bon courage et bon week-end. Petit voyage en Camargue...

Posté par CFTC du Gard à 10:31 - Commentaires […] - Permalien [#]

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